大洋新聞 時間: 2014-07-11來源: 信息時報 作者: 黃艷
市民李先生：我的父親已經60歲了，他在這家企業連續工作了19年，並於多年前與用人單位簽訂了無固定期限合同，但後來一查，這家企業只為父親總共繳納了4年養老保險，現在父親雖然已經60歲了，但還在單位工作，單位稱其已經達到退休年齡了停止為其繳費。請問：60歲後如果仍維持勞動合同關係的，單位是否還要幫勞動者交養老保險？另問可否要求單位幫補交年之前10多年的養老保險費用？
省人社廳：按照《勞動合同法》規定，達到法定退休年齡的勞動關係已終止，因此，李先生的父親雖然現在還在職，他與單位的關係僅是合同關係了，單位可以不用為其繳納養老保險。不過，如果用人單位存在欠繳社會保險費可以要求單位予以補繳。
信息時報記者 黃艷
（原標題：60歲後仍在職，單位是否需幫繳交養老保險？）
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